Marktleider in inspecties en certificering
VRO helpt organisaties bij vraagstukken over inspecties en certificering. Met Fair Labour als uitgangspunt zijn onze doelen:
- Het uitbannen van oneerlijke concurrentie
- Het bijdragen aan eerlijke flexibele arbeid
- Het helpen van ondernemers bij het voorkomen van claims vanuit de wet ketenaansprakelijkheid en/of inlenersaansprakelijkheid
- Het verhogen van de kwaliteit van diensten in branches waar VRO actief in is
VRO ontwikkelt normen en schema's, verzorgt trainingen en workshops en inspecteert en certificeert. Dit doen wij in verschillende branches, zoals de uitzendbranche, bouw, transport, logistiek, techniek, schoonmaak, vlees en pluimvee.
In samenwerking met brancheorganisaties ontwikkelt VRO regelmatig nieuwe normen en schema's. Heeft u behoefte aan normering in uw branche? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.
Waarom Normec VRO?
Klanten kiezen voor VRO vanwege:
- Het directe persoonlijke contact
- De snelle reactie, korte doorlooptijden en efficiënte invulling van de audits
- Onze onafhankelijke audits door integere en onpartijdige medewerkers, die betrokken zijn bij uw organisatie
- De transparante werkwijze en duidelijke afspraken
- Onze jarenlange ervaring en expertise in de branche
Een aantal van onze klanten deelt hier haar ervaringen met VRO met de ontwikkeling van een norm en de certificering daarvan. Lees de ervaringen van Randstad, Manpower en Driessen HRM.
Sinds maart 2018 maakt VRO deel uit van de Normec Group. Samen met hen bieden we een compleet pakket aan diensten, zowel voor inspectie, certificatie als training. Per 4 december 2018 is VRO Certification B.V. verder gegaan onder de naam Normec VRO B.V. Met de naamswijziging geeft de expert in certificering blijk van een verdere integratie in Normec Group.
Op de hoogte blijven?
Wilt u op de hoogte blijven over de diensten van VRO en over de verschillende normen en schema's, meld u dan nu aan voor onze nieuwsbrief.
Elke maand het laatste nieuws in uw mailbox
Actueel
-
18 december 2018
Autoriteit Persoonsgegevens: bijna 10.000 klachten in half jaar tijd!
Sinds de invoering van de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming) op 25 mei van dit jaar heeft de Autoriteit Persoonsgegevens bijna 10.000 klachten ontvangen. Dit meldde de Autoriteit Persoonsgegevens vorige week op haar website.
-
04 december 2018
VRO Certification wordt Normec VRO
Per 4 december zal VRO Certification B.V. verder gaan onder de naam Normec VRO B.V. Met de naamswijziging geeft de expert in certificering blijk van een verdere integratie in de Normec Group.
-
03 december 2018
Gezagscriterium ZZP verduidelijkt in Handboek Loonheffingen per 1 januari 2019
De vraag of een ZZP-er onder gezag werkt is niet altijd eenvoudig te beantwoorden. Zeker omdat er in de rechtspraak is bepaald dat dit afhankelijk is van “alle feiten en omstandigheden van het individuele geval die in onderling verband met elkaar moeten worden afgewogen”. Dit noemen we ook wel de ‘holistische benadering’. Ook is het eigenlijk niet mogelijk om zoiets vooraf te beoordelen omdat vaak achteraf pas duidelijk is hoe de arbeidsrelatie feitelijk wordt ingevuld.
Toch is het wel nodig om vooraf wat duidelijkheid te hebben, omdat vooraf wél moet worden bepaald of er wel of geen loonheffing moet worden ingehouden en afgedragen. Woensdag 26 november hebben Koolmees (Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid) en Snel (Staatssecretaris van Financiën) in een Kamerbrief laten weten dat de verduidelijking van het begrip gezag versneld wordt ingevoerd per 1 januari 2019. Het Handboek Loonheffingen wordt hierop aangepast. Wat staat daar in?